Lidi nejsou roboti. Šéfové, začněte s nimi konečně pracovat.

Firmy často vyhazují svoje lidi pro neschopnost. Na čí straně je ale neschopnost větší? Na straně zaměstnance, který nemá výsledky? Nebo na straně šéfa, který zaměstnance nezapracuje a nedává mu zpětnou vazbu? 

Člověk není univerzální robot, který zvládne úplně všechno.

Každý člověk má své jedinečné schopnosti a předpoklady zvládat určitý typ činností. Poznat svoje lidi, odhalit jejich silné stránky, limity a potenciál, který lze rozvíjet, je klíčem k úspěchu každé firmy. Takže ruku na srdce! Není to spíš tak, že firma nevyhazuje neschopné lidi, ale nechává si neschopné manažery?

A jakou máte zkušenost vy? Také se u vás vyhazují lidi jen kvůli tomu, že se jim vedení nevěnuje?